IA Process – Formations IA pour organisations et équipes

Formateur IA, Présentiel & terrain

Vos équipes utilisent l’IA.
Savent-elles vraiment ce qu’elles font ?

Des formations courtes, en présentiel, qui produisent un livrable métier exploitable dès la première session. Pas de théorie déconnectée. Un usage réel, fiable et assumé : quel que soit l’outil.

Vous êtes /

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Niveaux de maturité IA : de l’usage conscient à la gouvernance collective

Livrable métier exploitable par session : pas un support, un outil réel

½ j

Format court disponible : intégrable dans un dispositif existant

Prérequis technique requis : conçu pour des publics non techniques

Pour qui Organismes de formation Directions d’établissements Équipes pédagogiques DRH & Responsables formation Dirigeants PME/ETI Managers

Le problème

La plupart des formations IA ne changent rien dans la pratique.

Les collaborateurs apprennent des outils qui évoluent tous les six mois. Résultat : des usages instables, des erreurs non détectées, une dépendance aveugle aux sorties de l’IA.

IA Process forme différemment : sur la capacité à cadrer, contrôler et assumer, quelle que soit l’évolution des outils.

Les équipes testent l’IA sans savoir ce qu’elles en attendent
Les sorties IA ne sont pas vérifiées avant utilisation
Personne ne sait quand il ne faut pas utiliser l’IA
La responsabilité des résultats produits par l’IA n’est pas clarifiée
Les formations suivies n’ont pas modifié les pratiques réelles

Le parcours

Cinq niveaux.
Chaque niveau produit un livrable.

Chaque formation est autonome et peut s’intégrer dans un dispositif existant. Elles peuvent aussi être suivies en progression pour une montée en maturité complète. Aucun prérequis technique.

Niveau 01

Usage conscient

Passer de « je teste l’IA » à « j’utilise l’IA avec intention ». Identifier un cas d’usage pertinent et formuler une demande structurée.

Débutants

LivrableFiche objectif IA + template de prompt contextualisé au métier

À partir de 490 € HTDemi-journée · Présentiel

Niveau 02

Usage fiable

Ne plus prendre une réponse IA « telle quelle ». Développer des réflexes de contrôle adaptés au métier réel.

Débutants · Utilisateurs réguliers

LivrableChecklist de vérification métier + guide bonnes pratiques interne

À partir de 490 € HTDemi-journée · Présentiel

Niveau 03

Usage responsable

Savoir quand ne pas utiliser l’IA. Identifier les cas à risque juridique, RH ou stratégique.

Utilisateurs réguliers · Managers

LivrableMatrice IA / Pas IA / IA sous conditions + procédure zones sensibles

À partir de 890 € HTJournée complète · Présentiel

Niveau 04

Usage intégré

Transformer l’IA en outil de travail structuré. Insérer l’IA dans un processus existant avec des points de contrôle humains définis.

Managers · Organisations

LivrableWorkflow IA intégré + procédure opérationnelle v1.0 prête à l’emploi

À partir de 890 € HTJournée complète · Présentiel

Niveau 05

Usage maîtrisé collectivement

Passer d’un usage individuel à un cadre collectif maîtrisé. Définir règles, responsabilités et gouvernance IA.

Managers · Décideurs · Directions

LivrableCharte d’usage IA d’équipe + feuille de route IA 6–12 mois

Sur devisJournée complète · Présentiel

Intervention possible en sous-traitance pédagogique pour les organismes de formation. Formats adaptables aux contraintes institutionnelles.

Formations éducation Formations entreprises

Deux contextes d’intervention

Le même cadre. Deux portes d’entrée.

Éducation & Formation

Directions d’établissements
et organismes de formation

L’IA entre dans les classes et les formations sans cadre structuré. Les équipes pédagogiques n’ont pas été formées pour y répondre. Les directions cherchent un interlocuteur qui connaît ce terrain.

Acculturation des équipes enseignantes et formateurs
Cadre d’usage IA pour l’établissement ou l’organisme
Intervention en sous-traitance pédagogique
Formats intégrables dans un dispositif existant

Prendre contact

Entreprises & RH

DRH, Responsables formation
et Dirigeants PME/ETI

Vos équipes utilisent l’IA de manière anarchique, sans vérification, sans gouvernance. Les formations déjà suivies n’ont rien changé. Il faut un cadre concret, pas un programme générique.

Diagnostic des usages IA réels dans l’organisation
Formation sur mesure selon le niveau de maturité
Livrables opérationnels : chartes, matrices, workflows
Gouvernance IA adaptée à la taille et au secteur

Cadrer votre besoin

L’approche

Une boussole pédagogique indépendante des outils.

Les outils IA changent tous les six mois. Former aux outils, c’est former pour hier. IA Process forme sur la capacité à cadrer, contrôler et assumer : des compétences durables, transférables quel que soit l’outil.

Le cadre pédagogique repose sur le Quotient IA (AIQ) : six dimensions de maturité travaillées séparément ou en progression, selon le public et le niveau visé.

Quotient IA, Définition

La capacité d’une personne ou d’une équipe à obtenir des résultats exploitables avec l’IA, tout en comprenant ses limites, ses risques et son rôle réel dans le travail.

01
Clarté d’objectif
Savoir pourquoi on utilise l’IA dans une situation donnée.
02
Qualité du contexte
Comprendre que l’IA ne devine pas le contexte métier.
03
Esprit de vérification
Identifier ce qui doit impérativement être contrôlé par l’humain.
04
Conscience des limites
Reconnaître les situations où l’IA n’est pas l’outil approprié.
05
Intégration dans le travail réel
Transformer une sortie IA en action, document ou décision concrète.
06
Responsabilité assumée
L’IA n’est jamais responsable du résultat final. La décision reste humaine.

Travailler ensemble

Un échange de 20 minutes pour cadrer votre besoin.

Avant toute proposition, un échange préalable permet de vérifier l’adéquation entre votre contexte, votre public et le format d’intervention. Pas de démo commerciale : un diagnostic honnête.